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辞职后能发起劳动仲裁吗？
广西－柳州 05-20 10:33 悬赏 10 发布者:andyzh…… 给我留言 回答:(3) 我在一家公司工作了3个月，现在老板也没有让我签合同，之前的东西都是口头约定，工作期间加班不付加班费，但是迟到一分钟都扣钱，社保也不买，协商补贴社保费用，也不同意；同时业绩提成扣了三分之二，说年底才发！请问：现在想辞职，是否能够申请仲裁？没签合同3个月的工资是否能够双倍赔偿？加班费赔偿？能要回扣押的业绩提成？需要什么资料？
希望得到各位专家的帮助，谢谢！
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- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话：13407870203
- 709187积分
回复时间： 2016-05-20 10:42
你好，可以要求支付双倍工资并支付经济补偿金，不要辞职，他们不买社保你们可以行使法定解除权的，可以向劳动监察大队投诉解决或者申请劳动仲裁。
追问：
交涉后，他说可以买社保，但我自己已经有商业保，让他补贴现金，他不愿意，这可以要求补贴吗？
追问：
他说我们公司没有加班费的！那么加班费能申请仲裁要求支付吗？
追问：
还有没签合同期间要求支付双倍工资，是包括已付的了？还没额外的双倍支付？谢谢
回答：
可以买的话是要买的，如果他们不愿意补贴现金是不能强求的，加班费应该支付，双倍工资包括支付的部分，所以只能额外的一倍，如果对回复满意请采纳。
追问：
如果主动辞职，有什么影响？
追问：
需要哪些证据？谢谢
回答：
你好，影响很大的，谨慎对待。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-20 10:52
双倍工资，给的是未付那部分差额，比如说你工资3000，双倍差额就是还要再给你3000，别主动辞职，可以先跟律师联系，搜集证据
- [广西-南宁]
- 黄华勋律师
- 45252积分
回复时间： 2016-05-20 10:57
可以提起劳动仲裁，不清楚弄可以请律师
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