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劳动纠纷
11-23 10:23 悬赏 0 发布者:awen31…… 给我留言 地区:陕西-咸阳 回答:(3)
您好,我于今年2月在公司上班,7月份公司因不合适为由将我辞退(其真实原因是公司新的销售总监带了一批人)。单位没有提前一个月通知,工作期间也没和我签订劳动合同和缴纳三金。结算时销售提成也没有足额支付。周末加班换休的12天是按照日工资/30天结算是否合理?
请问我应该如何维护我的合法权益?
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间:2011年11月23日 10时44分
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 146120积分
回复时间: 2011-11-23 10:25
没签劳动合同,有权要求单位支付双倍工资;
用人单位没有为员工缴纳社会保险的,有权要求单位补缴社会保险;
解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金额,并应当支付你相应的经济补偿金;
用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。
用人单位没有为员工缴纳社会保险的,有权要求单位补缴社会保险;
解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金额,并应当支付你相应的经济补偿金;
用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。
追问:
谢谢,我该如何申请劳动仲裁。有没有固定格式?
回答:
向单位所在地的劳动部门提出申请,提供证明你们之间存在事实劳动关系的证据。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-11-23 10:33
你好!没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资,没有给你缴纳三金,可以要求补缴三金,将你辞退,可以要求经济补偿金,还可以要求加班加点工资,为了进一步了解你的案件详情,建议来电咨询或面谈。
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