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员工实际工作年限是一年二个月，解除应该支付一个月补偿，还是一个半月呢？

辽宁－大连 05-26 10:36 悬赏 0 发布者:dalian…… 给我留言回答:(5)

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2016-05-26 10:39

这是可以按照工作时间来支付补偿的

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
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1193939积分

回复时间： 2016-05-26 22:48

一个半月。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2016-05-26 10:38

一个月。

追问：

那法律规定的不足半年支付半个月那是什么意思

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
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回复时间： 2016-05-26 11:09

每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
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回复时间： 2016-05-26 16:25

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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