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什么情况属于违规解除劳动合同？

广东－深圳 11-24 14:24 悬赏 20 发布者:flo3725 回答:(4)

公司首先与员工协商解除劳动关系，员工不同意。后来公司直接对该员工出示《解除劳动关系通知书》这属于违规解除劳动关系吗？员工无固定期合同

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全部答案

回复时间： 2011-11-24 18:53

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。

回复时间： 2011-11-24 15:35

如果员工没有违反公司的规章制度，那这样解雇的话，需要支付经济补偿金的！是双倍经济补偿金。本律师事务所：常年为企业提供《企业法律顾问服务》，为企业提供法律保障，有需要可以合作合作~

回复时间： 2011-11-24 18:46

可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金

回复时间： 2011-11-24 19:04

如违法辞退，要支付经济赔偿金，一年补二个月工资。如有问题，可电话联系律师。

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