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关于劳动法的咨询
湖北－武汉 11-24 16:44 悬赏 0 发布者:PVU386 回答:(3) 我在一家私营装饰公司工作了1个多月,面试的时候是前台招待我的,说一个月只有500块工资,跟经理说了之后在通知我上班,我说好.过了2天我就去上班了,没跟我签合同!做了1个多月,我去辞职,顺便问经理工资的事,经理说我是试用期,没有工资.我就把前台说的跟她说了,但是经理说我不是她亲自面试,没有跟她协商,所以是试用没有工资.我上网查了相关法律,没有签合同是违法的,需要赔偿对吗?那我一个月的工资公司应不应该给我?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-24 17:09
你只要工作了一个月以上，单位就应该跟你签书面劳动合同，现在没有签劳动合同，则需要给付你双倍工资，且工资不低于武汉市最低工资标准每月900元，你所造的单位给你你500元也是不合法的！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-24 22:30
单位就应该跟你签书面劳动合同，现在没有签劳动合同，则需要给付你双倍工资，且工资不低于武汉市最低工资标准每月900元，
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2011-11-25 10:48
单位就应该跟你签书面劳动合同，现在没有签劳动合同，则需要给付你双倍工资，且工资不低于武汉市最低工资标准每月900元，
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