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劳动法咨询
广东－广州 11-26 09:54 悬赏 20 发布者:ORe7340 回答:(1) 你好，我是一名27岁女士、已婚，在一家小餐厅工作，未满3个月。餐厅没有与我本人签订劳动合同，也没有购买社保。这个月初发现自己怀孕了，因身体不适向主管提出请假一个月，因没有正式递交书面的请假申请，自身怀孕症状比较强烈，无法上班交接。在家休息了两周后，没有接听餐厅的电话。后收到餐厅短信告知我因旷工多天而被解雇。在工作期间，我跟餐厅有签订一份员工手册确认书，员工手册里面有注明旷工两天以上，餐厅有权解雇。请问我该怎样维护自己的权益。谢谢
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