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这个案子有把握打赢吗?请律师多少钱?

广东-深圳 11-26 20:54  悬赏 0  发布者:yese85…… 给我留言  回答:(11)
申请内容如下:1、未签订劳动合同,要求被申请人赔偿双倍工资。(时间是2009年12月28日至2011年10月13日)人民币:30800元
2、要求被申请人支付解除劳动关系的赔偿金。(时间是2009年12月28日至2011年10月13日)人民币:112元
3、要求被申请人支付在职期间所有法定节假日及公休日的加班费。(时间是2009年12月28日至2011年10月13日)人民币:17500元,及25%经济补偿金。人民币:4375元
4、购买社会保险不全,要求被申请人补齐职工该享有的一切保险。
     (以上1-4项合计人民币:63875元)
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全部答案
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94307积分
回复时间: 2011-11-27 09:13
1,没有签订劳动合同,已过了诉讼时效。
2,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
3,可以要求。但可能只能支持部分。
4,可以要求,
回复时间: 2011-11-26 20:57
如果证据确实充分,可以申请劳动仲裁要求支付双倍补偿及解除劳动关系的经济补偿,保险问题可向劳动局监察部门举报
回复时间: 2011-11-26 21:00
以事实为根据,依法律为准绳,关键看证据。律师收费每个地区不一样,要跟律师商谈。
回复时间: 2011-11-26 21:06
可以委托律师去处理。起诉要回。

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间: 2011-11-26 21:08
要结合你现在有的证据来分析,律师费可以与律师协商,建议电话咨询
回复时间: 2011-11-26 21:57
可以申请劳动仲裁,胜诉机会很大!
回复时间: 2011-11-26 22:52
可以申请劳动仲裁,如有问题,可电话联系律师咨询。
回复时间: 2011-11-27 02:04
委托当地律师仲裁,费用双方协商,重要的是达到你要求的效果
回复时间: 2011-11-27 10:20
除了第四项,其他有证据都会相应支持。
回复时间: 2011-11-27 11:51
如果证据确实充分,可以申请劳动仲裁要求支付双倍补偿及解除劳动关系的经济补偿,保险问题可向劳动局监察部门举报
回复时间: 2011-11-27 17:30
可以申请劳动仲裁,但你的请求有的已过时效或只能被支持部分,具体需要看你的证据情况。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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