已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
仲裁输了以后,麻烦看下这个案子一审有希望翻案吗。找个律师打官司
08-19 13:24 悬赏 10 发布者:弱势群体82 给我留言 地区:上海-虹口区 回答:(3)
判决书如下:申请人XXX与XXX公司因恢复劳动关系事宜发生争议,于2011年7月18日向上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,本会依法受理
申请人诉称:2011年1月28日,本人进被申请人处,担任成本会计一职,月工资3000元,双方签订过书面劳动合同。2011年6月21日,被申请人安排本人在正常工作时间以外参加销售会议,同年7月6日及7月16日,被申请人又安排本人前往门店从事销售工作,本人予以拒绝,2011年7月15日被申请人与本人解除劳动合同。被申请人的上诉行为侵犯了申请人的合法权益,现申请人要求被申请人:恢复劳动关系(自2011年7月16日起)。
被申请人辩称:2011年1月28日,申请人进被申请人处,从事公司财务成本核算及公司安排的其他工作。试用期间,申请人工作表现几集,完成公司安排的各项工作。转正后,申请人工作态度发生明显变化。2011年6月21日,被申请人安排申请人参加销售会议,但申请人拒绝参加,因此被申请人对其作出口头警告处分。2011年7月6日被申请人安排申请人前往门店从事盘点工作,申请人又拒绝前往,因此被申请人对其作出严重警告处分,同年7月13日,申请人再次拒绝前往门店从事盘点工作。因申请人违反公司规章制度与其解除劳动合同并无不当,故不同意申请人的请求。
现查明:申请人于2011年1月28日进被申请人处,月工资3000元,双方签订过书面劳动合同,其中约定,申请人从事公司财务成本核算及公司安排的其他工作。
又查明,2011年6月21日,被申请人安排申请人参加销售会议,但申请人拒绝参加,被申请人对其予以警告处分决定。2011年7月6日被申请人安排申请人前往门店从事临时性工作,申请人又拒绝前往,被申请人对其作出严重警告处分,同年7月13日,申请人再次拒绝公司工作安排。2011年7月15日,被申请人根据相关规定与申请人解除劳动合同。
本会认为:当事人的合法权益受法律保护。劳动者作为公司员工,应当接受公司管理,服从公司安排。本案中,双方签订的劳动合同约定,申请人从事公司财务成本核算及公司安排的其他工作,因为被申请人安排申请人参加销售会议,从事临时安排的工作并无不妥。2011年6月,7月期间,申请人三次无故拒绝单位安排的临时工作,显属不当,故申请人要求恢复劳动关系的请求,因依据不足,本会不予支持。
我认为公司安排我非本职岗位工作,而且公司门店是独立的公司,非我劳动合同签订的公司,公司安排我到非合同签订公司做非本职岗位工作,公司违反劳动法
请律师看下,这个官司有的打吗?有胜率吗?
申请人诉称:2011年1月28日,本人进被申请人处,担任成本会计一职,月工资3000元,双方签订过书面劳动合同。2011年6月21日,被申请人安排本人在正常工作时间以外参加销售会议,同年7月6日及7月16日,被申请人又安排本人前往门店从事销售工作,本人予以拒绝,2011年7月15日被申请人与本人解除劳动合同。被申请人的上诉行为侵犯了申请人的合法权益,现申请人要求被申请人:恢复劳动关系(自2011年7月16日起)。
被申请人辩称:2011年1月28日,申请人进被申请人处,从事公司财务成本核算及公司安排的其他工作。试用期间,申请人工作表现几集,完成公司安排的各项工作。转正后,申请人工作态度发生明显变化。2011年6月21日,被申请人安排申请人参加销售会议,但申请人拒绝参加,因此被申请人对其作出口头警告处分。2011年7月6日被申请人安排申请人前往门店从事盘点工作,申请人又拒绝前往,因此被申请人对其作出严重警告处分,同年7月13日,申请人再次拒绝前往门店从事盘点工作。因申请人违反公司规章制度与其解除劳动合同并无不当,故不同意申请人的请求。
现查明:申请人于2011年1月28日进被申请人处,月工资3000元,双方签订过书面劳动合同,其中约定,申请人从事公司财务成本核算及公司安排的其他工作。
又查明,2011年6月21日,被申请人安排申请人参加销售会议,但申请人拒绝参加,被申请人对其予以警告处分决定。2011年7月6日被申请人安排申请人前往门店从事临时性工作,申请人又拒绝前往,被申请人对其作出严重警告处分,同年7月13日,申请人再次拒绝公司工作安排。2011年7月15日,被申请人根据相关规定与申请人解除劳动合同。
本会认为:当事人的合法权益受法律保护。劳动者作为公司员工,应当接受公司管理,服从公司安排。本案中,双方签订的劳动合同约定,申请人从事公司财务成本核算及公司安排的其他工作,因为被申请人安排申请人参加销售会议,从事临时安排的工作并无不妥。2011年6月,7月期间,申请人三次无故拒绝单位安排的临时工作,显属不当,故申请人要求恢复劳动关系的请求,因依据不足,本会不予支持。
我认为公司安排我非本职岗位工作,而且公司门店是独立的公司,非我劳动合同签订的公司,公司安排我到非合同签订公司做非本职岗位工作,公司违反劳动法
请律师看下,这个官司有的打吗?有胜率吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-19 13:31
具体情况建议携带材料与律师面谈
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2011-08-21 15:06
您的问题,在网络上是无法有效解决的,建议带材料预约律师当面咨询。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 我的案子还有希望吗,麻烦律师们看看,想上诉胜算有多大,或者怎么样 1个回答10
- 各位英雄豪杰大律师你们如果办这个案子你们的收费怎么收的,我朋友当 1个回答0
- 劳动仲裁输了以后,请律师看下,我上诉法院胜率大吗,律师费多少,我 5个回答5
- 请问律师这个案子会如何量刑? 8个回答15
- 请律师朋友们谈谈这个案子的看法 1个回答5
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书