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咨询 关于试用期工资未发
福建-厦门 11-30 01:22 悬赏 0 发布者:flower…… 给我留言 回答:(2) 我是经朋友介绍 9-1号到公司做工的
手上材料:
有公司的正式录取通知书
仍保存该公司给我发的相关邮件,比如要我值班的邮件
国庆假期结束的前一天,(2011-10-8)公司人事就只是一个短信通知我因为觉得公司觉得我不是很适合本职位,让我节后不需要去上班了,并告知我公司拖欠我的公司会在10月14号结给我,如今一个半月都过去了,都还没有结给我
期间我咨询过该公司的人事部,人事部给我的回复说是公司资金紧张,所有的人都没有发工资。我要求该公司给我的具体的一个发放薪资的时间。人事没有回应,之后我找了老板,老板电话拒接,短信拒回!
在该公司期间,公司人事安排我中秋值班,国庆值班,周日值班
现在我是否可以要求:1、该公司支付我试用期的薪水
2、该公司在我节假日值班时支付我三倍薪水
3、我是否可以要求该公司支付我10.1-10.7的薪水
手上材料:
有公司的正式录取通知书
仍保存该公司给我发的相关邮件,比如要我值班的邮件
国庆假期结束的前一天,(2011-10-8)公司人事就只是一个短信通知我因为觉得公司觉得我不是很适合本职位,让我节后不需要去上班了,并告知我公司拖欠我的公司会在10月14号结给我,如今一个半月都过去了,都还没有结给我
期间我咨询过该公司的人事部,人事部给我的回复说是公司资金紧张,所有的人都没有发工资。我要求该公司给我的具体的一个发放薪资的时间。人事没有回应,之后我找了老板,老板电话拒接,短信拒回!
在该公司期间,公司人事安排我中秋值班,国庆值班,周日值班
现在我是否可以要求:1、该公司支付我试用期的薪水
2、该公司在我节假日值班时支付我三倍薪水
3、我是否可以要求该公司支付我10.1-10.7的薪水
问题补充:
该公司在试用期间并没有和我签署劳动合同,该公司是否要给我做出相应的补偿呢?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-30 13:24
如果没有签订书面的劳动合同,从第2个月起,应支付双倍工资。
申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 46837积分
回复时间: 2011-11-30 22:04
如果没有签订书面的劳动合同,从第2个月起,应支付双倍工资。
申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
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