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试用期没满,没办离职手续,不发工资
12-16 15:01 悬赏 10 发布者:赵汉武 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(7)
试用期没满,我只工作了13天,然后我矿工2天,后跟主管说,我辞职,主管答应了,后来到发工资的那天去,财务说我没办离职手续,所以工资扣完了,而且她说,你没过试用期,矿工2天 我们是不发工资的。!
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 电话:13723797311
- 20851积分
回复时间:2011年12月16日 17时01分
旷工两天扣发工资是合理的,但是其它正常工作期间扣发工资是不合理的,公司应该支付相应工资。但是你有相应的举证责任,如有需要,可以委托律师律师函方式催收。
追问:
而且我没签过劳动合同
回答:
没签合同,是事实劳动关系。
追问:
发律师涵需要多少钱。? 我不服气
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-16 15:04
没有道理。
追问:
是他没道理还是我没道理呢? 我还能追回工资吗
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-16 15:17
公司行为是违法的。
追问:
那我有什么办法,可以拿回工资呢。
我已经向劳动站提出了问题,他们今天联系过该公司主管,主管跟他们说 同意发工资给我,但是我打电话给主管,他却说 工资这方面,你找财务,不是我管,我找财务,他说我没工资 他就说这句 我没办离职手续,所以工资扣完了,而且她说,你没过试用期,矿工2天 我们是不发工资的。!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-16 15:35
不合法的,可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资。
追问:
谢谢。!
回答:
不客气。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2011-12-16 16:06
可以到劳动局投诉、申请劳动仲裁。
追问:
谢谢了。
- [广东-中山]
- 覃向红律师
- 4660积分
回复时间: 2011-12-16 20:31
旷工两天扣发工资是合理的,但是其它正常工作期间扣发工资是不合理的,公司应该支付相应工资。但是你有相应的举证责任
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94342积分
回复时间: 2011-12-17 09:22
不合法的,可以申请劳动仲裁
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