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个体工商户未与员工签订劳动合同，违法劳动法并被员工告，如何解决
福建－厦门 12-18 11:08 悬赏 5 发布者:tGd4925 回答:(3) 我们是个体户，未与员工签劳动合同，员工提出加工资，由于她最近做坏很多产品还要求提出加工资，我们答应同意2012年1月会适当加薪，但是她很生气就不打招呼也无故旷工不来上班将近20多天，并去劳动局告了我们，我们该如何处理
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4563777积分
回复时间： 2011-12-18 11:20
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-12-18 11:36
积极应诉，看你具体的仲裁请求。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-18 20:28
积极应诉；收集证据证明对方严重违反规章制度。
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