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如何处理劳动仲裁
山东－临沂 06-21 11:01 悬赏 25 发布者:jl1111 给我留言 回答:(1) 我是用人单位，职工因工作期间违章操作、酒后上岗导致受伤，现不满赔偿向劳动局申请仲裁存在劳动关系，劳动局已下达了举证通知、答辩通知，开庭通知，请问我该如何处理，仲裁后我会面对如何赔偿,谢谢
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回复时间： 2016-06-21 11:06
你最好委托律师到仲裁机构查阅职工的证据，再根据证据予以积极应对。你们双方之前是否达成了赔偿协议。
我的补充： 2016-06-21 11:07
发生事故多长时间了？是否超过了一年的仲裁时效？
追问：
事故是2015年10月1日发生的，之前没有赔偿协议
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