我是实习生在一家厂子上班，因一天12小时的班我准备要离职了。

我是实习生在一家厂子上班，因一天12小时的班我准备要离职了。因为是实习生我想是不是要写辞职报告就去办公室问主任，她说让我考虑三天找到顶替我的人可以走，一个星期后顶替我的人有了，我也把我的全部工作教给他了，后来我们班长说人够了让我去办公室，我想的是主任给他说的，我就给班长说我已经辞职了，那我走了，班长说可以，我就直接走了，等到我来拿工资的时候说我没有打辞职报告没有工资，我就去找主任说，她的态度恶劣一句话就是我没有写辞职报告。我没办法就去劳动局投诉了，劳动局的人让我回去等电话，俩个星期后没有来电话我就去劳动局问，他们说厂子的人占理，问我为什么没有写辞职报告。我把经过都说了，他们就把劳动法的37条给我看。我不甘心，就继续说。他们又让我回去等电话。我是实习生没有签合同，找老师劳动局的都没有解决。但是我觉得他们扣除我一个半月的工资这不合理。我不知道是不是真的没有写辞职报告就可以扣除一个半月的工资。我想上法院，可是我还算是一名学生没有经济条件。想请律师还有没有更好的办法，让我拿回我的那些工资