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没签劳动合同，可以要求赔偿些什么？

湖北－荆州 12-23 15:53 悬赏 20 发布者:阳阳0203…… 给我留言回答:(5)

我于2010年1月至2011年5月在一家房地产公司上班，一直未签订劳动合同，公司文件规定没月只可以休息2天，工资是底薪1200加提成，现在我可以申请仲裁吗，过了时效吗？可以得到些什么补偿？我的双倍的工资赔偿是几个月？急！

问题补充：

我有工资表，公司的提成表

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[上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-12-23 15:59

可以申请仲裁，要求支付加班费、双倍工资及一个半月的经济赔偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-12-23 16:19

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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