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关于一次性伤残就业补助金的问题
上海 12-26 15:22 悬赏 0 发布者:grayol…… 给我留言 回答:(5) 我公司一名职工于1995年1月发生工伤，2005年7月经工伤鉴定确认为6级，05年已支付其一次性伤残补助金，1995年以来公司一直支付其工资，现该职工提出要解除劳动关系，我公司是否还要支付其一次性伤残就业补助金？如需支付，15个月的补偿金是按1995年、2005年还是去年的全市平均工资计算？
谢谢！
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-26 15:22
咨询社保部门。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-26 15:24
应该依据最近的数据计算
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-26 16:24
你好
一般是按2005年的支付
很多人都是不懂法律没有经验，导致打不赢官司；我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。
一般是按2005年的支付
很多人都是不懂法律没有经验，导致打不赢官司；我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-12-26 20:09
准为解除或者终止劳动关系时上海市上一年度职工月平均工资。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-12-26 21:45
上海市职工的话，应当支付。
按解除劳动关系时的标准支付。
建议你单位聘请专业律师做公司常年法律顾问。
按解除劳动关系时的标准支付。
建议你单位聘请专业律师做公司常年法律顾问。
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