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生育险补偿

天津-河东区 12-27 17:21  悬赏 0  发布者:河东王女士 给我留言  回答:(9)
我在生孩子期间合同就到期了,公司就自动顺延了合同,假期结束后我不再续签,我应该得到补偿吗?
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全部答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
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回复时间: 2011-12-27 19:08
没有补偿。
回复时间: 2011-12-28 10:43
若你主动辞职原则没有除非辞职理由适当
回复时间: 2011-12-27 17:21
应该得到补偿。
回复时间: 2011-12-27 17:40
最好续接保险,等你生育津贴下来了,再解除劳动关系吧,这样最稳妥了。
回复时间: 2011-12-27 18:58
可以协商处理。
回复时间: 2011-12-27 19:41
你如果不在续签,应该没有补偿。
回复时间: 2011-12-27 19:56
你不愿意续签,不能要补偿。
回复时间: 2011-12-28 13:54
合同终止需要补偿
回复时间: 2011-12-28 16:13
劳动合同到期后,单位不续签的,应当支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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