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公司不接受辞职
12-28 14:32 悬赏 25 发布者:110107…… 给我留言 地区:福建-福建 回答:(4)
我在公司公司工作了10个月多了,公司有签了规章制度上面要求做两年才能辞职,公司也没有给我交社保,没假期也没有加班费,有交意外保险还是扣在我的工资里,到年底也没有结清工资,明年我不想做了,现在老板不接受我的辞职怎么办?
问题补充:
签了那规章制度可以算是劳动合同吗?没有正规合同是不是可以追加两倍工资赔偿?
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最佳答案
- [福建-泉州]
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回复时间:2009年12月30日 15时28分
您好:【1】公司没有为劳动者缴纳社保,没有及时支付工资和加班费,劳动者可以解除劳动关系;【2】没有签订劳动合同的话,劳动者可以要求支付自用工之日起至签订劳动合同的期间的双倍工资;【3】你现在应当收集一些与用人单位之间存在劳动关系的证据
提问者对最佳答案的评价:
同事的证明或者工作服能否作为和公司存在劳动关系的证明?谢谢!
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回复时间: 2009-12-28 14:42
公司不给你交保险、没有假期、也没有加班费等行为是严重违反劳动合同法的。你随时可以要求解除劳动合同,并要求公司补交保险、支付加班费、及经济补偿金。建议收集证据、向劳动仲裁委请求仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-12-28 22:16
你好,公司没和你签订合同,你可以随时辞职,并要求公司支付双倍工资和经济补偿金。。。你可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁或直接向人民法院起诉,维护你的合法权益........
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-12-28 23:46
你先别辞职,先收集你在单位从什么时候开始上班直到现在的证据,然后提起仲裁,要求单位支付未依法签订劳动合同的双倍工资,加班费,补缴社保等等一堆的权利。
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