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实习期间算工伤吗
上海 10-31 14:24 悬赏 20 发布者:qscokm 给我留言 回答:(3) 今年2月份高职毕业班学生小钱获悉某公司招聘,就拿了“毕业生推荐表”去报名应聘。公司经审核和面试,录用了小钱,双方签订了《劳动合同协议书》。协议约定:小钱担任职务为办公室文员;合同期限为2年,其中试用期为6个月,试用期月薪为500元;试用期满后,根据评定情况确定月薪。工作3个月后,小钱在班路上遭遇车祸。小钱在治疗和休息期间,经学校同意,在家完成了实习论文,取得毕业证书。同年8月,伤愈后的小钱多次向公司交涉,认为双方既然签订了劳动合同,其身份属于公司员工,应该享受工伤待遇,但遭到公司拒绝。
问题补充:
请问这算不算工伤,为什么,如果不算,小钱又该如何要求赔偿呢
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-10-31 15:28
公司应承担相应责任,建议申请工伤认定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-10-31 18:45
可以申请劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间: 2008-11-11 11:48
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