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与劳务派遣公司签订合同工资已支付，但用工单位未支付剩余工资应如何处理
辽宁－大连 07-13 08:44 悬赏 0 发布者:baisho…… 给我留言 回答:(5) 本人与劳务派遣公司签订每月1300元每月的工资，剩余的6700元工资由用工单位按月支付，但从2016年6月起，劳务派遣公司每月都有按时支付，但用工单位已效益不好，没钱发工资为由，签发两个月工资，现用工单位又说要裁员。
问题一：这种情况如何讨要用工单位这两个月的欠薪？
问题二：如果被用工单位裁员，是否可以要求赔偿，找谁赔偿？
问题三：用工单位这种行为是否违法，如果投诉或举报？
问题一：这种情况如何讨要用工单位这两个月的欠薪？
问题二：如果被用工单位裁员，是否可以要求赔偿，找谁赔偿？
问题三：用工单位这种行为是否违法，如果投诉或举报？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194300积分
回复时间： 2016-07-13 15:46
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间： 2016-07-13 08:54
可以申请劳动争议仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2016-07-13 09:55
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2016-07-13 10:21
可以申请劳动仲裁维权
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2016-07-13 13:42
建议申请劳动仲裁要求对方给付工资
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