该问题已关闭

在公司6年多，今年开始一直拖欠工资，到现在为止，已经欠半年工资

四川－乐山 07-14 11:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

在公司6年多，今年开始一直拖欠工资，到现在为止，已经欠半年工资，保险也于前年就未开始缴纳，但是每个月还是扣了个人缴纳部分的，如果现在辞职，有那个一年赔偿一个月工资的补偿金吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
797754积分

回复时间： 2016-07-14 11:43

您好，可以单位未缴纳社保为由离职，要求支付经济补偿金

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084952积分

回复时间： 2016-07-14 11:47

可以申请劳动仲裁，有补偿。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2016-07-14 11:41

你好，自动离职，没有补偿。可以要求支付工资，补缴社保。可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-14 11:45

你好，可以以公司拖欠劳动报酬为由，主张支付经济补偿金。

[四川-达州]
李保欢律师
15344积分

回复时间： 2016-07-14 15:14

可以去劳动局反映拖欠工资问题。因用人单位原因解除劳动合同可以要求支付经济补偿金。

[山东-临沂]
钟如超律师
56572积分

回复时间： 2016-07-14 15:29

可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答