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我去年7月11号因履行工作职责，遭到员工的暴力侵害，认定为工伤
浙江－杭州 07-17 01:50 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 我去年7月11号因履行工作职责，遭到员工的暴力侵害，认定为工伤，今年6月份做的伤残认定，10级工伤残，咨询1：合同写的工资1680元，约定工资5500元／月＋伙食费300元／月，我在停工留薪期内公司给的工资是受伤前12月平均工资，4620元／发放 （不含扣除五险240左右） ，这个薪资发放的有问题吗 ？ 工作产生的加班费公司拒绝发放，我有指纹考勤记录，和银行流水，排班表不全面，这两个问题怎样解决较好
问题2：因工资问题发生的纠纷，同事拉伤的，是否可以起诉对方，索赔误工费，营养费，交通费，未报销的丙类药，住院期间家人陪护费，精神损失费 ？
谢谢
问题2：因工资问题发生的纠纷，同事拉伤的，是否可以起诉对方，索赔误工费，营养费，交通费，未报销的丙类药，住院期间家人陪护费，精神损失费 ？
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