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本人与公司签订了三年的劳动合同。合同的期满之日是2016年8月22日。但目前公司HR方面没有提出任何
北京 07-20 22:33 悬赏 0 发布者:1469024801 给我留言 回答:(7) 本人与公司签订了三年的劳动合同。合同的期满之日是2016年8月22日。但目前公司HR方面没有提出任何续约或者不续约信息给我。疑问如下：1.我是否应该主动询问人力资源部有关合同期满之事？有没有规定我应该离期满之日多少天前提出呢？2.若公司提出与我续约，我拒绝续约，那么我的最后工作日是否就是合同期满之日呢？3.若公司与我倾谈合同之日已少于距离期满之日30日，我拒绝续约的话，我的离职是否需要再等30天呢？还是依旧可以依照合同期满之日就是最后工作日？谢谢。
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回复时间： 2016-07-20 23:14
不能拒绝续约，主动拒绝续约会造成单位不给你经济补偿的理由，劳动合同自然终止，非劳动者的原因不续约的，单位用支付经济补偿，依法维权，专业劳动法律师，详询来电微信
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2016-07-20 23:39
你好，需要按照合同约定处理， 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
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- 李建成律师
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回复时间： 2016-07-20 22:40
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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- 顾倩团队律师
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回复时间： 2016-07-20 22:42
您好，可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2016-07-20 23:10
您好，可以申请劳动仲裁
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- 110网律师
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回复时间： 2016-07-21 06:25
您好！第一、公司应该提前30天通知您续签或者不续签，您没有义务，第二、公司没有变更原劳动合同内容，您不同意续签，公司不需要支付经济补偿金，合同到期您可以离职，第三、合同到期可以离职。
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2016-07-21 09:33
建议申请劳动仲裁
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