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员工拒绝签订劳动合同

北京 01-06 18:29 悬赏 0 发布者:lzheng 给我留言回答:(10)

我单位一名员工拒绝与企业签订劳动合同，工作已有段时间了

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2010-01-06 18:39

发出要求与他签订合同的通知，不签可以将其除名。

[北京-西城区]
谷友军律师
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回复时间： 2010-01-06 18:59

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

北京电视台《法治进行时》谷友军律师竭诚为您提供法律服务

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2010-01-06 19:11

发通知，要求签订合同，逾期，单位有权解除合同。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2010-01-07 09:12

要求其书面说明拒不签订劳动合同的书面说明.拿到说明后一月后可辞退之.

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2010-01-07 09:47

单位需要举证证明通知了，但是员工拒绝签署。否则很难逃脱法律责任

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2010-01-07 10:29

立即与其解除劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。