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劳动合同并未给确定岗位
江苏-苏州 07-21 16:15 悬赏 0 发布者:studen…… 给我留言 回答:(0) 我是应届毕业生,面试时应聘英语翻译,后收到offer,上面写明“拟录取为英语翻译”,后7.1来公司签订劳动合同,表示该岗位已没有空缺,要先轮岗6个月才可确定岗位,英语翻译一职已不缺人,可能会调其他岗,6个月试用期后才能确定。合同上并没有写岗位?请问这种行为是不是侵权?
问题补充:
由于当时来签合同时,并不知道有这种变动,也过了找工作的高峰期,所以就签订了劳动合同,但觉得企业存在欺骗行为,希望能有人只条明路。
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