用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  徐荣康  王远洋  朱建宇  
该问题已关闭

关于离职的问题,求解答谢谢

四川-德阳 07-28 23:52  悬赏 20  发布者:tangta…… 给我留言  回答:(1)
我于4月12日入职,试用期3个月已过,未签订劳动合同,也未兑现购买5险,现主动提出离职,可不可以直接走人?能不能要求赔偿?如果不能直接走人,公司不允许请假,是否合法?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-07-28 23:18
可请求双倍工资赔偿。
追问:

请问下我能不能直接离职呢?

回答:

不需要提前30日。

追问:

也就是说,我明天可以不用去的,并且可以拿到这个月工资,可以要求双倍工资,是这个意思么?

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
江苏无锡
广东深圳
山东聊城
福建福州
山东淄博
河北保定
福建厦门
浙江杭州
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:439073
辽宁 大连
人气:14499
上海 长宁区
人气:1020760
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02651秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com