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国企社保基金，单位代交只交50%职工退休后单位补差至05年。现社保金低
01-21 07:05 悬赏 0 发布者:043452…… 给我留言 地区:吉林－四平 回答:(1)
我们单位工资分两部份；1岗位工资，2技能工资。单位与社保公司多次协商
只交技能工资部份社保基金占50%,
退休职工一直由单位补差，到2005年，新领导不管职工反对，强行取消单位补差，造成04年以前退休职工近百人，生活费低于同行企业退休人员。
多年领导频繁轮换，无人认真解决。只好求助法律援助。
八年单位少补差退休职工工资近百万。怎么办？？。谁能为我们退休老人做主？？
只交技能工资部份社保基金占50%,
退休职工一直由单位补差，到2005年，新领导不管职工反对，强行取消单位补差，造成04年以前退休职工近百人，生活费低于同行企业退休人员。
多年领导频繁轮换，无人认真解决。只好求助法律援助。
八年单位少补差退休职工工资近百万。怎么办？？。谁能为我们退休老人做主？？
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回复时间：2012年01月29日 10时46分
要求单位支付补差工资。
追问：
谢谢你赵律师；单位在职职工05年至今经社保同意已经补齐，04年以前退休职工
欠交的社保基金，可不可以补交？单位已算清每位职工（04年前退休）欠交社保金，社保不同意补交怎么办？
回答：
应该由单位领导找市里领导与社保协调。
追问：
赵律师谢你了；依什么行式要求单位支付补差工资？个人？全体退休人员？找单位领导？找省直管单位领导？仲裁？起诉？信访？------
提问者对最佳答案的评价：
法律咨询人认为；要求单位支付补差工资为最佳答案。原因是单位故意少社保基金造成的。理所当然由单位负全责。
同时对赵律师全心全意，无私的为人民服务的精神给预赞扬。
同时对赵律师全心全意，无私的为人民服务的精神给预赞扬。
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