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单位可以经济效益不好，降低工资吗？
江苏－镇江 08-04 15:21 悬赏 0 发布者:公民社会 给我留言 回答:(2) 律师，您好：
请问单位可以“经济效益不好，进行组织再造，裁剪岗位，调减部分人员工资”吗？
另：单位《管理规定》：“公司对员工之工作岗位、职务、级别进行调整时可根据实际需要对其薪资作相应调整”，是否可以根据此条规定，降低员工工资。
还有：劳动法规定的“合同工资”是指签订合同时的工资，还是指目前的应发工资（签订合同后有加薪升职）。
谢谢！
请问单位可以“经济效益不好，进行组织再造，裁剪岗位，调减部分人员工资”吗？
另：单位《管理规定》：“公司对员工之工作岗位、职务、级别进行调整时可根据实际需要对其薪资作相应调整”，是否可以根据此条规定，降低员工工资。
还有：劳动法规定的“合同工资”是指签订合同时的工资，还是指目前的应发工资（签订合同后有加薪升职）。
谢谢！
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- 110网律师
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回复时间： 2016-08-04 15:22
建议劳动部门询问
- [广东-广州]
- 颜紫君律师
- 4366积分
回复时间： 2016-08-04 15:25
不可以降薪
追问：
请问颜律师：什么条件下，可以降薪？单位为了增加效益，合并岗位，减少人员，个人工作量增加了，反而要给我们降职降薪，对吗？
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