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我2015年10月至2016年6月在镇江地区某公司实习，老板未与我签订劳动合同，工资是1000元，口
江苏－镇江 08-09 16:34 悬赏 0 发布者:1470731348 给我留言 回答:(0) 我2015年10月至2016年6月在镇江地区某公司实习，老板未与我签订劳动合同，工资是1000元，口头约定的年后给我涨至1500元，3、4、5、6月份工资一直迟迟未发，离职时结算3、4、5、6份工资时却说3、4月份并未答应我涨工资，因为他当时仅仅口头答应，没有证据，也就没有强要，7月份多次打电话问他要，才打了2000元（3、4月份工资），剩下5、6月份工资一共3000，还有之前工作服的钱，当时扣了我200块钱，只要离职退回工作服就能拿回200块钱，一共3200块钱，迟迟不发给我，现在不知道要怎么办，想咨询一下老板触犯了哪些劳动法？我下面应该怎么做？谢谢！（工作证据这些我都有，也有一些聊天记录和通话录音记录可以证明我确实在那里工作过和他拖欠我工资）
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