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产妇工资待遇
上海－浦东新区 02-02 11:04 悬赏 0 发布者:melody…… 给我留言 回答:(4) 你好，我是从2011年5月份开始休病假在家，一直到11月生孩子的，单位在普加基本工资的时候只给我2%，别人都是加7%的，请问这个正常吗？基本工资是不是不应该扣的？有没有这方面的法律规定，或者是病假多久才会影响到加工资
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-02-02 12:20
对于加工资的幅度，法律没有规定，要看公司的规章制度是如何规定的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-02-02 12:46
1、法律对这方面没有规定。
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- 110网律师
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回复时间： 2012-02-03 11:28
1、要看公司规定制度的约定，如果没有特别约定，应当一视同仁。
2、病假期间，公司按照病假工资发放是可以的。
2、病假期间，公司按照病假工资发放是可以的。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2012-02-04 16:03
1、加工资的标准取决于公司的规定；
2、病假工资支付取决于工龄长短和工资标准等因素。
2、病假工资支付取决于工龄长短和工资标准等因素。
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