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这样行吗?
四川-攀枝花 08-18 09:24 悬赏 0 发布者:545 给我留言 回答:(2) 根据劳动合同法规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
请问,劳动者因上述一种情况不与单位存在劳动关系后,可否在这样一种情况下找单位索取经济补偿吗?可果可以,依据是什么?
请问,劳动者因上述一种情况不与单位存在劳动关系后,可否在这样一种情况下找单位索取经济补偿吗?可果可以,依据是什么?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3934316积分
回复时间: 2016-08-18 09:26
这是可以按照过错来承担补偿的
追问:
请问毕律师,如果个人因劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;单位不解除关系,而是逼个人离职,或者自己提出离职,可否申请经济补偿?谢谢
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084922积分
回复时间: 2016-08-18 09:41
可以的。
追问:
请问有什么条款支持申请吗?可以要求按工作年限来申请补偿?
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