该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
分公司搬迁，总公司这样规定是否合理？
北京－海淀区 02-10 09:11 悬赏 0 发布者:xixixi…… 给我留言 回答:(9) 北京分公司要整体搬迁，杭州的总公司在2012年1月下发了一个书面通知，通知大致如下;
北京分公司在2012年2月底正式搬迁到杭州（办公司租金也只交到2月底），如果原因去杭州的待遇和职位不变，如果不愿意去杭州的，在2012年2月10日前书面货邮件通知总公司不愿意去杭州，并办理完工作交接手续。如果在2012年2月10日前不办理工作交接手续的算作自动离职。
公司工资发放到2月底。请问这样的搬迁公司合理吗？对劳动合同没到期的的员工这种处理方式合理吗？如果不合理员工应该主张哪些权益？多谢！
北京分公司在2012年2月底正式搬迁到杭州（办公司租金也只交到2月底），如果原因去杭州的待遇和职位不变，如果不愿意去杭州的，在2012年2月10日前书面货邮件通知总公司不愿意去杭州，并办理完工作交接手续。如果在2012年2月10日前不办理工作交接手续的算作自动离职。
公司工资发放到2月底。请问这样的搬迁公司合理吗？对劳动合同没到期的的员工这种处理方式合理吗？如果不合理员工应该主张哪些权益？多谢！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-海淀区]
- 苏黎律师
- 53积分
回复时间： 2012-02-10 09:23
公司可搬迁，因此而造成劳动合同的改变，双方可以协商解决，协商不成，公司可以解除劳动合同，但须支付劳动者经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2012-02-10 09:38
协商解决
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-10 09:51
双方可以协商解决，协商不成，公司可以解除劳动合同，但须支付劳动者经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-02-10 09:58
建议协商解决。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-10 10:07
建议劳动仲裁，需要支付补偿金。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2012-02-10 10:29
公司搬迁，员工不愿意去的，有权要求经济补偿
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-10 11:11
双方可以协商解决，协商不成，公司可以解除劳动合同，但须支付劳动者经济补偿金。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-10 13:44
这种情况，劳动关系解除，单位是应当向劳动者支付经济补偿的，如果协商不成，可以申请劳动仲裁维权
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-10 14:17
您好！建议协商，可以解除劳动合同，但须支付劳动者经济补偿。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 这样的规定是否合理 2个回答
0 - 这样的搬迁是否合法合理？ 0个回答0
- 关于这样的工时规定是否合理 2个回答0
- 公司搬迁，重新签合同，公司这样赔偿是否合理？ 1个回答0
- 统筹这样的交法是否合理 0个回答10
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈建新)(2026-03-21)·劳动纠纷
- (王远洋法律工作者)(2025-12-22)·劳动力也是钱！
- (王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
- (吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？
- (于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴
- (吴亮)(2024-12-02)·已签劳动合同但试用期结束前三天通知我不胜任工作，未给出具体的考评标准和证据，我是否该提起劳动仲裁
