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公司停业关门,怎么计算赔偿金

上海 02-10 14:22  悬赏 0  发布者:wuhu55 给我留言  回答:(6)
我们公司是一家台资企业,在上海5年了,我在2008年3月进公司的,在公司快满4年了,公司每年3月会和我签订劳动合同,最后一次是2011年3月(劳动合同没给我),现在公司因为经营不善准备撤资。公司在2012年2月8号开会口头通知说公司要关门停业,现在正准备变卖资产,定在3月10号前把所有东西卖完关门,而且说到3月10号跟我们谈赔偿。现在想请教专家几个问题;1,公司这样操作流程对吗?同事们都怕公司把财产卖了就跑了,是不是应该先赔钱呀?  2,我们的赔偿金该怎么计算?我这样能陪几个月工资?  3,赔偿的平均工资的计算是扣税前的工资还是税后工资,包括交3金的钱吗?我们没什么法律知识,希望专家给点意见,越详细越好。谢谢!谢谢!
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全部答案
回复时间: 2012-02-10 14:24
可以要求5个月工资补偿
回复时间: 2012-02-10 15:13
1、先与单位协商,单位没诚意的话,申请劳动仲裁维权;
2、你可以主张最少3个月的经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资;
3、按应发工资计算;
4、如有疑问,来电详细咨询。
回复时间: 2012-02-10 15:43
根据你进入该公司的工作时间来计算你的补偿,快4年了应赔偿你4个月的工资;按照税前的工资计算。协商不成应尽快申请劳动仲裁。
回复时间: 2012-02-10 17:05
你好,根据工作年限,每年赔偿1个月的工资。就这些,再没有其他的了。另外,公司的处置财产应当先还你们的赔偿金的钱,你可以和公司协商先赔你们的钱后再还其他公司债务和分红。如果公司不同意的话,你们可以先进行劳动仲裁并保全公司的财产及帐户。
需要帮助可以联系我。
回复时间: 2012-02-10 20:54
应当支付你经济补偿金,具体按工作年限计算,满一年支付一个月工资,按应发工资计算。
回复时间: 2012-02-11 12:52
1、公司如果关闭的话,可以解除与你们的劳动合同。但是应当对员工进行相应的经济补偿;
2、补偿应当按照员工在公司的工龄,一年一个月工资;每个人情况不同,补偿数额也不同;
3、补偿标准按税前工资确定包括三金的钱。
4、你们不懂法律不要紧,可以集体聘请律师帮助处理,需要帮助,可以来电联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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