劳动合同仲裁咨询

您好！我于2011年9月23日入职，当时承诺试用期3个月，但当我提出转正时，公司领导要求我调岗，并说如果不调岗要延迟转正，还要进行考核，说我同批的几个人都是这样处理，但当我转岗后没有任何回音，在我再三追问下，以不服从公司领导，工作能力一般在我转正单子上签字延迟了半个月，但我的考核成绩是92分，没有任何证据证明我不合格，我很气愤，想对其申请仲裁，我认为公司存在以下几点问题：
（1）9月23日至今公司未与我签订劳动合同，应在入职之日起满一个月后按月补发我双倍工资。
（2）公司不能无故延迟转正，况且我的考核成绩没有任何异议。
  我现在咨询一下公司能够对我我给予哪几方面的经济补偿，如果提出劳动仲裁，我应该在庭前搜集哪些证据对我比较有利，还有就是律师能否有网络指导这项业务，我想我胜利的概率更大些，期待您的回复！