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补签劳动合同后的赔偿

上海－宝山区 02-11 15:19 悬赏 0 发布者:小陶陶给我留言回答:(7)

本人2007年入职，单位一直没和我签订劳动合同，也没交过任何保险之类的。现在单位拿出一份2012年1月到2012年12月的合同让我们签。如果签了，要是离职还能得到之前几年的双倍工资和保险赔偿吗?

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[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-02-11 15:25

如果有证据证明之前存在劳动关系，而且用人单位未与你签订劳动合同，可以要求双倍工资及保险赔偿金

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2012-02-11 15:26

保险赔偿是可以的。

[上海-徐汇区]
白崇城律师
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回复时间： 2012-02-11 16:54

双倍工资有实效如需主张应及时
保险可以主张要求补交

[上海-虹口区]
张向锋律师
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回复时间： 2012-02-11 20:08

可以要求补交社保。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-02-11 22:15

不能要求双倍工资差额，已经超过了一年的申诉时效。你和公司之间已经构成了无固定期限劳动关系，可以要求签订无固定合同。可以要求补缴保险。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-02-12 12:16

如果有证据证明之前存在劳动关系，而且用人单位未与你签订劳动合同，可以要求双倍工资及保险赔偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-02-12 15:09

1、双倍工资已过时效，社保也存在时效问题。
2、你和公司之间视为已订立了无固定期限劳动合同，可以要求补订无固定期限劳动合同。

我的补充： 2012-02-12 15:10

社保可以要求补缴最近1-2年的。

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