已解决问题

公司解除合同补偿问题

02-12 17:11 悬赏 20 发布者:ding9 给我留言地区:湖北－武汉回答:(5)

律师，您好！我2011年6月和公司签了一年的合同，因为我是外地的，当时老板承诺提供住宿，现在我已经工作八个月了，前两天老板提出要我搬出住的地方，自己另外找房解决住宿问题，每个月有300元钱的住房补贴，但是等今年6月合同到期后，补贴就没有了，即使再续签合同也是没有住房补贴的，理由是公司只提供一年的住宿，这与当时的承诺不符。我拒绝了搬出去，于是老板要和我解除合同（在工作期间我没有犯任何过错），这个月做完就不用来了。我想请问下，这样老板是否要赔偿，是不是除了这个月工资，还要再另外多给几个月的工资我？谢谢了！

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回复时间：2012年02月12日 20时33分

公司违法解除劳动合同，应该支付赔偿金。

追问：

那除了这个月应该发给我的工资，还要大概赔偿几个月工资呢？公司没有提前30天说要解除合同，我看了下劳动法，不是很明白，谢谢了

回答：

赔偿两个月工资。

其它答案

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2012-02-12 18:03

公司应于赔偿当面咨询

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回复时间： 2012-02-12 18:30

公司应于赔偿当面咨询

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回复时间： 2012-02-12 23:16

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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