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请问我可以要求公司给我补发多少天的工资呢?是这20天的还是只能要求法定的7天呢?
02-13 12:41 悬赏 5 发布者:wang12…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(6)
我公司过年给我们放假一共放了20天 这20天还包括法定的那七天。是公司自己主动这么放假的。回来后告诉我们由于放假时间太长就不给工资了。
请问我可以要求公司给我补发多少天的工资呢?是这20天的还是只能要求法定的7天呢?
请问我可以要求公司给我补发多少天的工资呢?是这20天的还是只能要求法定的7天呢?
问题补充:
我们这个行业每年刚过完年的时候是市场最冷淡的时候,刚过完年市场不会有订单,所以公司就把年假的时间放的很长。
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话:13801393564
- 276273积分
回复时间:2012年02月13日 13时52分
年假和法定假日都是带薪休假,单位做法违法。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-02-13 12:45
情况不清楚。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-13 12:47
法定的是要支付的,其他的可以不支付。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-13 12:55
公司安排休假,应当支付工资,具体事宜可以来电咨询
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2012-02-13 13:23
您好,公司应当发放全部的工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-13 13:35
法定的是要支付的,其他的可以不支付。
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