已解决问题

劳动纠纷

02-20 19:24 悬赏 5 发布者:快乐lv 给我留言地区:山东－济南回答:(3)

我于2011年8月13日进入济南敏杰电子有限公司工作，当初说试用3个月签订劳动合同交五险。可是到2012年2月已经7个月了（有的同事3年了还没签）也没给我们签定合同。现在公司2月份才发400多元工资，有意挤走我们，我们说要告他，老板说没有合同你们没有证据。还压我们一个月工资不给。请问我们该怎办？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2012年02月21日 15时09分

你好，用人单位的行为已经明显违法了劳动合同法。
你们可以申请劳动仲裁。并且根据劳动合同法及劳动争议调解仲裁法的相关规定，要求其支付工资，由于没有签订劳动合同，还可以要求双倍工资及经济补偿金等。详情可以咨询律师解决

其它答案

回复时间： 2012-02-20 19:36

单位违法,可以主动要求解除合同,按济南最低工资标准支付双倍工资,补发低于最低工资标准的工资

回复时间： 2012-02-21 12:51

你好单位的行为已经违法，你可以要求双倍工资，经济赔偿金，以及低于济南市最低工资标准的工资差额。如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁。

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

山东东营

福建厦门

北京朝阳区

福建莆田

湖南长沙

福建福州

广东深圳

山东聊城

最佳律师解答

(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现