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关于劳动合同中试用期

02-21 17:15 悬赏 0 发布者:nalanf…… 给我留言地区:河北－廊坊回答:(4)

因公司处筹备阶段，故将劳动合同约定试用期在用工之后一两个月，员工也同意，那么这种试用期的约定违法吗？

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回复时间：2012年02月21日 17时19分

肯定违法。

追问：

请问违反了劳动法的哪条规定？

回答：

《劳动合同法》第十条、第十九条

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

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110网律师
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回复时间： 2012-02-21 17:23

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。