已解决问题

本人被解除劳动合同后的赔偿问题

02-23 22:34 悬赏 25 发布者:661838…… 给我留言地区:辽宁－鞍山回答:(1)

本人与公司签订劳动合同后以劳动派遣的方式被派遣到第三方单位参加工作近8年近期用工单位不再与我签订合同。签订合同的单位与用工单位也都认可应该给与我补偿，请问关于我的补偿应该谁来支付是签订合同的单位还是用工单位支付。感谢回答

问题补充：

签订合同的单位与用人单位均说给与补偿的额度只能是相当于一个月的工资的额度，
请问这种补偿额度有没有法律依据。相关法律是如何规定的。如能一并回答不胜感谢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2012年02月24日 10时14分

工作满一年可以要求支付一个月工资补偿。

追问：

请问，我是04年开始工作.现在与我签订合同的单位是08年开始将我们接手过来继续签订合同。期间并没有说是重新签订合同。那么我从04年到08年期间应获得的补偿是否应该由现在与我签订合同的单位一并承担过来

回答：

可以这样要求。

提问者对最佳答案的评价：

感谢解答

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广东深圳

浙江金华

福建厦门

广西贵港

黑龙江哈尔滨

黑龙江哈尔滨

黑龙江哈尔滨

河北保定

江苏苏州

最佳律师解答

(吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？
(于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴
(吴亮)(2024-12-02)·已签劳动合同但试用期结束前三天通知我不胜任工作，未给出具体的考评标准和证据，我是否该提起劳动仲裁
(李波)(2024-11-26)·关于工伤认定的问题？
(刘永超)(2024-10-27)·我的亲属被公司辞退，能得到哪些补偿？
(毕丽荣)(2024-10-25)·未明确约定应发工资可否可认定用人单位已足额扣除社保等个人应缴费用？