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自动离职,未签订劳动合同,公司扣我工资,怎样维权
广东-深圳 08-31 18:28 悬赏 25 发布者:a61022…… 给我留言 回答:(6) 我由于工作期经常和同事发生矛盾,今年8月12日又发生矛盾,当时很生气,为了避免与同事发生肢体冲突,我当时当着厂长的面离开了工厂,事后工厂打电话让我回去上班,我并没有在去了。然而8.31月底,我前往公司签7月份的工资单,公司说我急辞工,要扣我20天工资,(公司的工资是压了一个月的,6月发5月的工资,7月发6月的工资)。工厂并没有和我未签订劳动合同,我是2015年10月16日开始正式上班,到离职那天未满一年,公司扣我工资合法么?没有签订劳动合同合法吗?我自动离职违法么?我可以要求支付双倍工资么?请问各位律师,我该怎么做?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-08-31 18:27
可以申请仲裁要求双倍工资,公司无权扣押工资
追问:
我自动离职,还是可以要么?
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2016-08-31 18:40
自动离职也可以要求双倍工资差额赔偿
追问:
请问什么是差额赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-08-31 19:14
可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间: 2016-08-31 19:20
自动离职也申请仲裁要求双倍工资,同时公司无权扣押工资
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2016-08-31 20:00
申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-08-31 21:23
自动离职也可以要求双倍工资差额赔偿
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