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大家好，咨询下工伤问题

广东－汕头 02-26 16:00 悬赏 20 发布者:858769…… 给我留言回答:(2)

律师你好，咨询下有关工伤问题，我厂位于汕头澄海，是一家无证经营的玩具厂，年初一工人。15岁男（入厂3个月，进厂时并没表明未成年），因为个人不按规定使用货梯，导致从2楼摔落1楼，左小腿骨骨折，估计工伤鉴定属于9级，想咨询下徐律师，这样情况，我厂应负什么责任？

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-26 16:07

因无营业执照,所雇佣工人小于16周岁,因此属于非法用功,应当按当地劳动部门颁布的非法用功赔偿标准赔偿.

追问：

你好，姜女士，请问如果按照您当地的法律标准，我应该负多少责任和赔偿

回答：

基本属于全部责任,建议和对方协商处理.

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2012-02-26 16:44

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；

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