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关于劳动加班费的问题
四川－成都 02-27 20:41 悬赏 20 发布者:果果__ 给我留言 回答:(3) 我是一名物业公司的保安人员.每天工作12个小时~半个月白班半个月夜班,一个月只有4天轮休,这样的工作时间合理吗?我们上夜班没有加班费也没有工作餐,我们的基本工资是850元,效绩工资是750元,月工资1600元,公司有买社保,没月拿到手上也只有1400多.没有工资条.都是统一打到工资卡上,合同上没有注明每天的工作时间和年限,只写了到项目终止之日止..是否合理?劳动法能否保护我们的权益?保安的工作时间应该是多少呢?我们该怎么做呢?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2012-02-27 21:23
未经劳动局审查的，一般为标准工时，即每天工作8小时，每天不超过40不天，至少保证休息一天。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-27 21:40
加班费你可以主张，但要提供证据证明，证据不好举，实际中没有充分的证据很难获得支持。
追问：
一般需要些什么证据呢？？流程是怎么样的？我们该怎么主张？？谢谢
回答：
最直接的是有单位有加班单子，如果没有则出勤记录或者相关工作登记记录，同时还得证明是工作原因。证人证言也行。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 118199积分
回复时间： 2012-02-29 05:43
可以申请仲裁
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