已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
应领额=最低工资吗？
02-27 23:48 悬赏 0 发布者:栾庆宣 给我留言 地区:辽宁－鞍山 回答:(1)
您好，我是鞍钢附企在职职工，我们的工资方案是，基本工资+奖金+保健+饭补（单位管这叫应领额]，后扣除养老和失业，2011年7鞍山的最低工资（900元）可我们工资单上的工资是700元，[这还没扣除去养老和失业]。我看过《通知》条件下津贴是不能算在基本工资内的，而我们也问过单位，单位说，应领额到最低工资900元，单位就不违法，也就是说，我的实领工资才836元，最可气的是，这月我们的取暖费打卡里了，可我的钱还那些，问领导，人说，打卡里的都算现金，都算应领额中的，奖金就少了，请问单位的这种作法合理吗？最低工资中，到底抱括什么？我们该怎么办？谢谢了！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 电话：13810012526
- 4616078积分
回复时间：2012年02月28日 08时44分
应得工资不得低于当地最低工资标准
追问：
您说的应得工资，按我们单位的说法，叫应领额，还叫实领额？谢谢！
回答：
扣除社保后的金额
追问：
我咨询过劳动督察，他们说，到手的钱低于最低工资标准，是正常的，他们只看应领额，应领额过900元的，单位就不违法，这对吗？
提问者对最佳答案的评价：
这回我明白了，也就是到手的现金不能低于本地区的最底工资标准。太谢谢了！
评论者：栾庆宣 给我留言
时间：2012-03-01 06:12
昨天去的劳动检察，人说开到手的钱，加上养老够900，就行，我说，有律师不是这么解释的，他说，让我去劳动仲裁，我又去了，那的领导说，现行的都是这么办的，就连他们单位都这样发的工资，他还承认，企业在钻法律的空子，可没有法律法规来约束其行为，说我要继续走下去，能成功的话，可推动司法的完善。
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？
- (于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴
- (吴亮)(2024-12-02)·已签劳动合同但试用期结束前三天通知我不胜任工作，未给出具体的考评标准和证据，我是否该提起劳动仲裁
- (李波)(2024-11-26)·关于工伤认定的问题？
- (刘永超)(2024-10-27)·我的亲属被公司辞退，能得到哪些补偿？
- (毕丽荣)(2024-10-25)·未明确约定应发工资可否可认定用人单位已足额扣除社保等个人应缴费用？
