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复印公司资料用于申请劳动仲裁反被公司指控

河南－郑州 02-29 10:28 悬赏 5 发布者:zixunl…… 给我留言回答:(10)

我辞职后因公司拖欠工资申请劳动仲裁，离岗的前一天复印了公司与我相关的一些资料（如我的入职表、转正表、考勤表、外出登记记录等），并在入职表和转正表复印件上加盖了公章（我是行政岗位，公章和这些资料是我在管）带走了。现在公司说这些资料的原件不见了，一直是我在管肯定是我拿走了，并且在公司不知情的情况下私自复印和带走了这些资料，并私自加盖了公章，属于监守自盗。给公司造成了很大损失，说不定还利用公章做了什么侵害公司利益的事。可我真的只是带走了复印件，并且只在入职表和转正表复印件上盖了两个章，只为证明我和公司的劳动关系，并无用在别处。现在公司准备起诉我，我该怎么办？公司会胜诉吗？

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回复时间： 2012-02-29 18:47

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回复时间： 2012-02-29 10:29

协商解决。

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回复时间： 2012-02-29 10:47

他怎么起诉？诉求是什么！？估计很难！！

你离职的时候没有交接！！？？
你有复印的资料！加上同事的证明等！可以证明你的劳动关系等！

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回复时间： 2012-02-29 10:56

建议委托律师维权为佳！

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回复时间： 2012-02-29 11:24

律师需要了解更详细的案情。

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回复时间： 2012-02-29 11:29

你不必担心公司的起诉，如果起诉，你积极应诉就可。
如果单位消毁原件，那你的复印件还是有重要的证明作用，建议妥善保存。

你提起的劳动仲裁如果已经受理，就应当积极准备仲裁资料。单位拖欠工资，你有权直接辞职并要求支付工资、补偿金。

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