已解决问题

补偿问题

03-03 11:36 悬赏 0 发布者:我的老爸给我留言地区:湖北－仙桃回答:(3)

因为该公司变为家族企业后，我由公司主管降为员工，变相的就是不想我做了，所以我辞职不做了，这样我还有经济补偿吗？而且我还是公司的股东之一。

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[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间：2012年03月03日 11时40分

单位未经过你同意调岗属于违法行为，涉嫌变相违法解除劳动合同。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

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