无合同拖欠工资

你好，我们是天津和平区一家装饰公司设计，自2009年7月中旬被装饰设计公司聘用，过了3个月试用期后，没有与我们所有员工签订劳动合同，在试用期期间的工作也在一个月后没经过任何员工的认可，及通知公司自行下调工资且没有任何解释。从试用期至今没有给员工缴纳保险。2009年12月的工资拖欠至今不给。
公司拖欠合作商家，工程部人员，设计部人员，工队。
公司情况：没有装修资质证。只是利用在外地的一间办公室做的注册。且总经理在通知不下发工资后没有任何理由及签字从公司提走12万钱。公司至今没有宣布破产。
大家所能提供事实劳动证明：试用期合同（带有公司印章、总经理亲笔签名）、工作证、工资证明、其他员工证言及工作内容也可提供公司经过设计洽谈下的业主合同!
我们的要求：补发拖欠我们的双份100%工资（100%基本工资，设计费及提成），补发保险费，拖欠工资补偿金（一个月的基本工资），平日的加班费。
目前我们不知应该怎么维护自己的权益，希望能给予解答，谢谢！