该问题已关闭

追究责任

广东－深圳 03-09 02:01 悬赏 5 发布者:tanxin…… 给我留言回答:(4)

2011年至2012年3月在水力水电公司上班，没签劳动合同，社会保险什么都没有，学校和公司签了合同，分配到那家公司只要人去工作就可以了的。工资拖着一两个月不发。在上班中《或休息日不明确》中午同事叫我送他出去办事。同事坐在摩托车的后面。路上发生了交通事故，自己受伤严重，昏迷不醒。坐在车后面的人没受伤。送本人到医院离开之后。就把手机关机，一直打不通，应不应该承担责任，触犯了什么法律没。本人昏迷不醒，这笔医疗费用应该谁承担。公司开始说医疗费用由他们出，可到后面人还没醒过来，出到一半公司就变挂说要我们自己承担一部分。这么高的医疗费每天3 4千，我们一农村家庭承担不起。公司和做在车后面的同事2者和学校是不是应该把医疗费用承担到当事人清醒。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94262积分

回复时间： 2012-03-09 12:11

1，若是办公事，是工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工认认定，现做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-09 08:38

建议找律师维权。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-09 11:14

1.先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。
2.可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
3.用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系。