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被公司辞退遣散费的问题
重庆－江北 03-10 11:04 悬赏 0 发布者:尤艾敏 给我留言 回答:(2) 本人2010年3月在某建筑公司上班，工资谈的是5000,2010年5月签订的劳动合同，合同上基本工资为1700，现在工程完了，但是合同时间还有2个月才完，公司也没书面的提前一个月告知要辞退我，现在公司只愿意赔偿我一个月的工资当遣散费！
请问公司是赔偿我2个月的工资还是一个月的工资？而且赔偿的工资是合同上的基本工资？还是实际每个月得到的工资？
请问公司是赔偿我2个月的工资还是一个月的工资？而且赔偿的工资是合同上的基本工资？还是实际每个月得到的工资？
问题补充：
不好意思啊，我打错了，是2011年2月上的班
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1194404积分
回复时间： 2012-03-10 11:16
应当赔偿3个月的工资，按实际收入计算。
追问：
不好意思我打错了，应该是2011年2月上的班
回答：
一样的。
- [浙江-杭州]
- 章炜钰律师
- 232积分
回复时间： 2012-03-10 11:14
你们的劳动关系是于2010年3月建立，至今应该已经有2年时间，那么公司违法解除你，应当支付双倍赔偿金，即4个月的平均工资，工资以你的实际工资计算。
追问：
不好意思我打错了，应该是2011年2月上的班
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