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公司辞退补偿问题
河北－廊坊 03-06 11:30 悬赏 0 发布者:296423…… 给我留言 回答:(3) 因春节回家，得知老婆快生，就打电话到公司这边向直接领导部门主管请假，得到部门主管的同意，到2012年1月14号来公司上班，到2012年3月2号，老板以我请假没通知他为借口辞退我，并不安我正常的工作年份给予补偿（我是2005年2月22日进的这家公司）；
请问公司应该补偿我多少钱才合理；
我的基本工资是2430元，还有加班费，综合工资在2700元左右；
谢谢！
请问公司应该补偿我多少钱才合理；
我的基本工资是2430元，还有加班费，综合工资在2700元左右；
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-06 11:52
7个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-06 13:55
您好！非法辞退，可申请仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-03-06 21:29
可以委托律师维权！
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