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被公司辞退关于赔偿金的问题
03-09 16:59 悬赏 5 发布者:dphapp…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(2)
我想资讯一下被公司辞退的问题。
今年3月初，主管找我去谈话，说我能力达不到，跟公司的期望目标有差距，所以只允许我待到3月底。
我想咨询一下我月底该怎么办，是要公司主动辞退我吗？如果是这样需要他们开具什么证明吗？还有就是我能找他们要赔偿金吗？ 我们都没有签订劳动合同，公司的人都没签，我在公司工作6个多月了。
希望大家能帮我参考一下，谢谢了。
今年3月初，主管找我去谈话，说我能力达不到，跟公司的期望目标有差距，所以只允许我待到3月底。
我想咨询一下我月底该怎么办，是要公司主动辞退我吗？如果是这样需要他们开具什么证明吗？还有就是我能找他们要赔偿金吗？ 我们都没有签订劳动合同，公司的人都没签，我在公司工作6个多月了。
希望大家能帮我参考一下，谢谢了。
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最佳答案
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回复时间：2012年03月09日 17时25分
单位违法辞退员工的，每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项，注意保留证据。若需帮助可电话联系我。
追问：
谢谢，同在深圳，我现在是在等月底看公司会不会主动辞退我，还是暗示性的逼我主动离职，31号就会具体清除了。到时候如果不能解决问题，我会跟您联系的。
其它答案
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回复时间： 2012-03-09 17:10
申请劳动仲裁，要求经济补偿金。如需法律帮助或代写诉状，欢迎来电咨询（外省qq咨询）。
追问：
谢谢您的回答。公司现在的意思我感觉就是在逼我主动离职，我是不是应该等到月底他们主动辞退我呢？
回答：
等到月底申请也行，如果没有交社保也可以直接申请仲裁。
追问：
谢谢您的建议
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